Kritiek op plan voor ontslagrecht

De manier waarop het kabinet het ontslagrecht wil wijzigen, is ondoordacht en onverstandig. Dat vindt de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland, waarbij 900 gespecialiseerde advocaten zijn aangesloten. De vereniging had zich nog niet eerder uitgelaten over de aangekondigde versoepeling van het ontslagrecht. De arbeidsrecht-advocaten vinden vooral de combinatie van minder ontslagbescherming en een soberder WW te […]

Read More

Banen op de tocht bij Winschoter bedrijven

Bij twee bedrijven in Winschoten staan banen op de tocht. Bij het kartonverwerkend bedrijf Winpac in Winschoten verdwijnen volgens de vakbond FNV door reorganisatie 14 van de 34 arbeidsplaatsen. De reorganisatie zou het gevolg zijn van het wegvallen van een belangrijke opdrachtgever. Dit is de tweede reorganisatie binnen een jaar. Vorig jaar september verloren ruim […]

Read More

1350 Banen weg bij NN

De ING schrapt 1350 banen bij Nationale Nederlanden. De verzekeraar heeft haar hoofdkantoor op de Prinses Beatrixlaan in Den Haag. Bij het onderdeel Commercial Banking verdwijnen 1000 arbeidsplaatsen. De reorganisatie bij Nationale Nederlanden kan volgens de ING niet zonder gedwongen ontslagen. Wel zal geprobeerd worden zoveel mogelijk mensen via natuurlijk verloop te laten vertrekken of […]

Read More

Elf man ontslagen bij Tennant

Tennant, fabrikant van schoonmaakmachines en reinigingsmiddelen aan de Industrielaan in Uden, heeft ontslag aangevraagd voor elf werknemers. Vier functies worden opgeheven, zeven mensen zijn via de kantonrechtersformule de wacht aangezet. Dit bevestigt Jacques Christiaens, bestuurder van vakbond FNV Bondgenoten. Hij verbaast zich erover dat Tennant niet in een eerder stadium contact met de vakbond heeft […]

Read More

Philips Lighting schrapt banen

Philips Lighting wil op het hoofdkantoor in Eindhoven 170,8 arbeidsplaatsen schrappen. Dit is 14% van het personeel van het Lighting hoofdkantoor. Daar staat tegenover dat er 41 nieuwe vacatures ontstaan. Als reden voor de reorganisatie verwijst Philips naar de ambitie om leidend te zijn in de digitale (licht)revolutie. Ook zegt het bedrijf te willen winnen […]

Read More

Update reorganisatie PostNL later

PostNL komt later dan eerst gepland met meer informatie over de uitgestelde reorganisatie van de postbezorging in Nederland. Het postbedrijf verwacht nu op 25 februari meer te kunnen zeggen, als de vierdekwartaalcijfers bekend worden gemaakt. Dat meldde het voormalige staatsbedrijf woensdag. Eerder wilde PostNL voor het einde van het jaar meer naar buiten brengen. PostNL […]

Read More

Regeerakkoord: Ontslagrecht hervormd

Het ontslagrecht wordt hervormd. Werkgevers kunnen personeel sneller ontslaan en zijn dan een ‘transitiebudget’ verschuldigd van maximaal vier maandsalarissen. Als de werkgever dit niet kan betalen, dan hoeft dit niet. • Maximaal 24 maanden WW • Maximaal 75.000 euro ontslagvergoeding • Preventieve UWV-toets vervalt Dit blijkt uit het regeerakkoord Bruggen slaan, dat Rutte en Samsom […]

Read More

800 postbezorgers ontslagen sinds 2010

PostNL heeft sinds 2010 ruim 800 postbezorgers ontslagen wegens plichtsverzuim. Dat heeft een woordvoerder van het bedrijf bevestigd naar aanleiding van berichtgeving van televisieprogramma Kassa van de VARA. Reden voor het ontslag is vaak het niet bezorgen van post, bijvoorbeeld omdat bezorgers de post dumpen in plaats van deze te bezorgen. Kassa zegt veel klachten […]

Read More

USG People schrapt 100 banen

USG People schrapt 100 banen. Dat heeft bestuursvoorzitter Rob Zandbergen tegen RTL Z gezegd. USG People presenteerde vrijdag tegenvallende cijfers. Zowel winst als omzet daalden fors. USG People had het afgelopen kwartaal opnieuw last van de zwakke economie, waardoor er minder vraag was naar uitzendkrachten. Omdat er minder geld binnenkomt, wil USG ook minder uitgeven. […]

Read More

APG schrapt 800 banen

Pensioenuitvoerder APG schrapt de komende jaren achthonderd van de ruim vierduizend banen. Dat maakte de instelling maandag bekend. De banen verdwijnen geleidelijk in de komende vier jaar, is de medewerkers van APG meegedeeld. Zestig procent van de banenreductie hoopt de pensioenuitvoerder via natuurlijk verloop te halen. De overige medewerkers van APG, met zijn hoofdvestiging in […]

Read More