Regeerakkoord: Ontslagrecht hervormd
Het ontslagrecht wordt hervormd. Werkgevers kunnen personeel sneller ontslaan en zijn dan een ‘transitiebudget’ verschuldigd van maximaal vier maandsalarissen. Als de werkgever dit niet kan betalen, dan hoeft dit niet. • Maximaal 24 maanden WW • Maximaal 75.000 euro ontslagvergoeding • Preventieve UWV-toets vervalt Dit blijkt uit het regeerakkoord Bruggen slaan, dat Rutte en Samsom […]
Read More