Arbeidskundig onderzoek
 
Eric Evers: “Annelies heeft jarenlang bij ons gewerkt als verpleegkundige. Twee jaar geleden kreeg ze reuma en kon haar eigen werk niet meer doen. Een arbeidsdeskundige heeft toen onderzocht wat voor werk ze nog wel kan doen.”

Weet u niet zeker of uw zieke werknemer zijn eigen werk weer kan doen? Dan kan een arbeidskundig onderzoek zinvol zijn. Als de medische zaken duidelijk zijn kan een arbeidskundig onderzoek antwoord geven op de volgende vragen:

  • kan de werknemer zijn eigen werk weer doen?
  • zo nee, kan hij zijn het werk wel doen als er aanpassingen gedaan worden?
  • zo nee, kan de werknemer ander werk bij de eigen werkgever doen?
  • Zo nee, is het mogelijk de werknemer te begeleiden naar ander werk bij een andere werkgever en wat voor vervolgtraject is daarvoor het meest geschikt.

Een arbeidsdeskundige geeft dus advies aan u en uw werknemer over de mogelijkheden om te werken. Voorwaarde is dat de medische beperkingen duidelijk zijn. Hij kijkt zowel naar mogelijkheden om bij u te re-integreren (re-integratie 1e spoor genoemd) als naar mogelijkheden om bij een andere werkgever te re-integreren (re-integratie 2e spoor genoemd).

Meest recente berichten