Aow-leeftijd stijgt door naar 71,5 jaar

AMSTERDAM –  Werknemers die aan het begin van hun carrière staan, kunnen hun borst nat maken. Volgens het CBS zal de aow-leeftijd als zij met pensioen gaan gestegen zijn naar 71,5 jaar. In het regeerakkoord van het nieuwe kabinet is besloten de aow-leeftijd vanaf 2013 stapsgewijs te verhogen van 65 jaar nu naar 67 jaar in […]

Read More

Rode Kruis Ziekenhuis Beverwijk schrapt 120 fte’s

BEVERWIJK – Het Rode Kruis Ziekenhuis in Beverwijk schrapt het komende jaar 120 fte’s. Dit komt neer op de banen van ongeveer 160 medewerkers, zo’n 10 procent van het totale personeelsbestand. Dit is gelijk aan ongeveer tien procent van het totale personeelsbestand, vertelt Jeroen van Roon, voorzitter van de raad van bestuur. Door natuurlijk verloop […]

Read More

PvdA worstelt met ontslagrecht

De Partij van de Arbeid verwacht niet dat alle afspraken uit het regeerakkoord over het ontslagrecht en de kortere WW letterlijk worden overgenomen. Dat zei PvdA-Kamerlid Hamer tijdens het debat over de begroting van Sociale Zaken. De fractie worstelt erg met de afspraken over de WW en het ontslagrecht. In het regeerakkoord wordt de WW […]

Read More

Ontslagen bij Dycore Hasselt

Het bedrijf Dycore in Hasselt sluit zijn deuren. Door de sluiting verliezen 68 medewerkers hun baan. Dycore produceert systeem-vloeren en andere betonprodukten voor woningen en kantoren. Het hoofdkantoor van het bedrijf is gevestigd in Oosterhout. Het personeel wordt morgenmiddag bij gepraat tijdens een speciale bijeenkomst. Slechte marktomstandigheden Volgens de directie zijn de slechte marktomstandigheden in […]

Read More

Opnieuw banen weg bij Inholland

Hogeschool Inholland zou opnieuw tweehonderd banen willen schrappen, meldt het Noordhollands Dagblad. Maar volgens bestuursvoorzitter Doekle Terpstra is dat wat te stellig geformuleerd. De hogeschool is net klaar met een forse reorganisatie. Door de stevig verminderde instroom en de overheidsbezuinigingen zijn er in een jaar tijd 470 voltijdsbanen verdwenen. Nu het stof is gaan liggen, […]

Read More

Opnieuw forse reorganisatie bij Rüttchen

Dealerholding Rüttchen Autowereld gaat opnieuw fors reorganiseren. De vestigingen in Oss en Waalwijk worden gesloten. Ook verdwijnen er veertig arbeidsplaatsen. Dat bevestigt het bedrijf aan Automotive. In 2009 sloot het bedrijf al vijf vestigingen. Sterk gedaalde afzetcijfers in zowel de auto- als bedrijfswagenmarkt maken een nieuwe herstructurering noodzakelijk, aldus het bedrijf. Het bedrijf sluit de servicevestigingen […]

Read More

Grote reorganisatie bij Spaansen Groep

De Spaansen Groep in Winkel moet reorganiseren. Zeventig medewerkers verliezen hun baan, van wie een deel gedwongen ontslagen wordt. Dit maakte het bedrijf dinsdag via een persbericht op de eigen website bekend.  Spaansen is een gerenommeerd bedrijf in transport- en bouwwereld. Het bedrijf meldt: ,,Om de continuïteit te waarborgen heeft de directie besloten kostenbesparende maatregelen […]

Read More

Faveo ontslaat 600 thuiszorgmedewerkers

Faveo, nu nog de grootste aanbieder van thuiszorg in Rotterdam, moet zo’n 600 thuiszorgmedewerkers ontslaan. De zorgaanbieder heeft het onderspit gedolven in de aanbestedingsstrijd. Volgens vakbond Abvakabo FNV zijn 600 medewerkers bij het UWV aangemeld voor ontslag. Dat is 94 procent van het totaal. Vanaf april 2013 wordt de thuiszorg in Rotterdam anders verdeeld. Aafje […]

Read More

Reorganisatie bij Sulzer Turbo Service Venlo

Op maandag 26 november jl. heeft de directie van Sulzer Turbo Service Venlo B.V. een reorganisatie aangekondigd. Het voornemen is om bij de afdeling Repair over een periode van 3 jaar 19 arbeidsplaatsen te laten vervallen. Het betreft vooralsnog 7 gedwongen ontslagen. In de afdeling Repair worden componenten van gasturbines gerepareerd. De directie heeft in […]

Read More

UWV kondigt hoorzitting aan bij ontslag

Het regeerakkoord van het kabinet Rutte II brengt ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht met zich mee. Eén van de belangrijkste wijzigingen is het grotendeels buitenspel zetten van de kantonrechter. In de kabinetsplannen dient de werkgever bij ontslag, in de meeste gevallen, eerst voor advies naar het UWV. Het UWV zal vervolgens een niet-bindend advies over […]

Read More