Werknemers Wärtsilä kunnen rekenen op een  goede outplacement-regeling en een schadeloosstelling.

 
FNV Bondgenoten bereikte dinsdagavond een onderhandelingsresultaat voor een sociaal plan bij Wärtsilä en DTS. De vakbondsleden moeten nog instemmen. Ruim 500 Nederlandse werknemers verliezen hun baan bij de Finse fabrikant van scheepsmotoren en scheepsschroeven.

Volgens het onderhandelingsresultaat voor een sociaal plan kunnen de werknermers van Wärtsilä en DTS rekenen op een goede outplacement-regeling en een schadeloosstelling volgens de 'oude' kantonrechtersformule. De correctiefactor is 1,2 en daar bovenop krijgen ze een bonus van € 2.000.  

Omscholing
Jeanette Brouwer, bestuurder FNV Bondgenoten: "We gaan het onderhandelingsresultaat positief voorleggen aan de leden bij Wärtsilä. We hebben ook nog een bedrag van 650.000 euro kunnen afspreken voor omscholing van getroffen mensen. Daarmee kunnen ze hun positie op de arbeidsmarkt verbeteren. Bovendien zijn er afspraken over een persoonlijk ontwikkelingsplan en erkenning van eerder verworven competenties."

Zo’n duizend mensen blijven werken bij Wärtsilä. Deze werknemers ontvangen een loyaliteitsbonus van € 500,-. Wärtsilä besloot begin dit jaar om een deel van zijn productie in Europa over te hevelen naar China.

Deze reorganisatie is onderdeel van een totaalplan van het bedrijf waarbij binnen Europa 1.400 banen verdwijnen. De pijnpunten in Nederland worden vooral Zwolle (150 banen) en Drunen (ruim 300 banen) getroffen.

Bron: FNV Bondgenoten

Vragen over outplacement? Bel met de Outplacement Telefoon of bezoek de website Outplacement Verzekering.nl.

 

Wilt u persoonlijk en waardevol advies? > Maak direct een afspraak <

0900-688 75 22

0900-OUTPLACEMENT