•  
  • Home
  • Outplacement

    > Wat is outplacement?> Voordelen werknemer> Voordelen werkgever> Juridische aspecten> Welk bureau?> Kosten outplacement

  • Re-integratie

    > Wat is re-integratie?

  • Reintegratie spoor 2
  • NOLOC-erkend
  • Regelingen werkgever

    > Wet poortwachter> Werken op proef> No-risk polis> Premiekorting> Aanpassen werkplek> Loonkosten-subsidie> Jobcoach> Arbeidskundige> Eigen risicodrager> Wsw-indicatie

  • Regelingen werknemer

    > Wet poortwachter> Re-integratie UWV> IRO> Arbeidskundige> Aanpassen werkplek> Scholing> Jobcoach> Proefplaatsing> Participatieplaats> Loonaanvulling> Aanvulling WW > Eigen bedrijf starten> Vergoeding vervoer> Bijdrage kinderopvang> Arbeidsadviseur> Re-integratie bijstand> Overheid en onderwijs> WIA-keuring UWV> De wet WIA> WIA en bijverdienen

  • IRO
  • Wet Poortwachter
  • Loopbaanbegeleiding
  • Aanvraag WIA
  • Over ons
  • Locaties
  • Afspraak maken
  • Partners

    > Partner worden

  • Links & outplacement
  • Contact opnemen
  • Adresgegevens
  • Nieuws & outplacement
  • Outplacement Den Haag
  • Outplacement Rotterdam
  • Gedragscode
  • Disclaimer
 

Eigen risicodrager

Eigen risicodrager

 
Leroy Wasiman “ Vorig jaar heb ik besloten zelf de kosten van de arbeidsongeschiktheid van mijn werknemers te dragen. Hiermee ben ik eigen risicodrager geworden. Dat scheelt nogal wat aan verzekeringspremies.”
 
U kunt zich op verschillende manieren verzekeren tegen het risico van arbeidsongeschiktheid van uw (ex-) werknemers. Een ervan is via het UWV. In deze situatie betaalt het UWV de uitkeringen van de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers en betaalt de re-integratie. U kunt dan ook gebruik maken van voorzieningen bijvoorbeeld premiekorting, loonkostensubsidie en vergoeding van de kosten voor aanpassing van de werkplek.

U kunt ook zelf het risico van arbeidsongeschiktheid van uw (ex-) werknemers dragen. U bent dan eigen risicodrager. De betaling van de uitkeringen en de kosten voor re-integratie komen dan gedurende 10 jaar voor uw rekening. U kunt dit risico ook (deels) verzekeren bij een particuliere verzekeraar.

Bent u eigen risicodrager, dan kunt u geen gebruik maken van de voorzieningen die het UWV biedt, zoals premiekorting, loonkostensubsidie en vergoeding van kosten voor aanpassing van de werkplek. Het UWV blijft wel beoordelen of een zieke werknemer in aanmerking komt voor de WIA.
 
Verantwoordelijkheden
U heeft u als eigen risicodrager ook verplichtingen:
  • u betaalt de kosten van uitkeringen en re-integratie.
  • u ziet erop toe dat de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemer of ex-werknemer zijn verplichtingen nakomt.
  • u begeleidt de werknemer en ex-werknemer bij zijn re-integratie.
Wilt u na enige tijd geen eigen risicodrager meer zijn? Dan blijft u toch verantwoordelijk voor de lopende WGA-uitkeringen én voor de eventuele WGA-uitkeringen van werknemers die ziek zijn geworden in de periode dat u eigen risicodrager was.
 
  • Laatste nieuws
  • 30 01 2012 - Wederom hoog slagingspercentage outplacement in 2011
  • 28 01 2012 - Reorganisatie bij Nacap
  • 26 01 2012 - Veel vragen over WIA-aanvragen bij tijdelijke contracten
  • 25 01 2012 - Minder kans werklozen op re-integratie in Den Helder
  • 22 01 2012 - Veel aanvragen Werkcontact Outplacement Fonds
  • nieuws archief >
Persoonlijk advies
Wilt u persoonlijk en waardevol advies?
Bezoek een van onze partners door het hele land
> Maak direct een afspraak <
0900-688 75 22
(lokaal tarief)
0900-OUTPLACEMENT
(lokaal tarief)
Ontwerp: Movivo  |  Technische realisatie: ContentBE
OUTPLACEMENTTELEFOON.nl
is een initiatief van werkcontact