•  
  • Home
  • Outplacement

    > Wat is outplacement?> Voordelen werknemer> Voordelen werkgever> Juridische aspecten> Welk bureau?> Kosten outplacement

  • Re-integratie

    > Wat is re-integratie?

  • Reintegratie spoor 2
  • AD-onderzoek
  • NOLOC-erkend
  • Regelingen werkgever

    > Wet poortwachter> Werken op proef> No-risk polis> Premiekorting> Aanpassen werkplek> Loonkosten-subsidie> Jobcoach> Arbeidskundige> Eigen risicodrager> Wsw-indicatie

  • Regelingen werknemer

    > Wet poortwachter> Re-integratie UWV> IRO> Arbeidskundige> Aanpassen werkplek> Scholing> Jobcoach> Proefplaatsing> Participatieplaats> Loonaanvulling> Aanvulling WW > Eigen bedrijf starten> Vergoeding vervoer> Bijdrage kinderopvang> Arbeidsadviseur> Re-integratie bijstand> Overheid en onderwijs> WIA-keuring UWV> De wet WIA> WIA en bijverdienen

  • IRO
  • Wet Poortwachter
  • Loopbaanbegeleiding
  • Aanvraag WIA
  • Over ons
  • Locaties
  • Afspraak maken
  • Partners

    > Partner worden

  • Links & outplacement
  • Contact opnemen
  • Adresgegevens
  • Nieuws & outplacement
  • Outplacement Den Haag
  • Outplacement Rotterdam
  • Gedragscode
  • Disclaimer
 

Individuele Re-integratie Overeenkomst

Individuele Re-integratie Overeenkomst 


Caroline Jansen: “Toen ik na een reorganisatie werkloos werd, wilde ik graag zelf invloed hebben op mijn re-integratie. Ik heb aan de universiteit gestudeerd en wilde een re-integratiebureau dat gespecialiseerd is in hoger opgeleiden. Gelukkig kon ik gebruik maken van een Individueel Re-integratie Overeenkomst (IRO) en zelf een bureau kiezen. Via hun netwerk heb ik een interessante baan als communicatieadviseur gevonden.”

Wilt u zelf bepalen hoe u weer aan het werk komt én heeft u een WW-
of arbeidsongeschiktheidsuitkering? Dan kunt u een individuele re-integratie overeenkomst (IRO) aanvragen bij het UWV. U kiest dan zelf een re-integratiebedrijf uit en het UWV betaalt de kosten van uw re-integratie. Sinds april 2010 zijn de regels voor toekenning  van een IRO wel een stuk strenger geworden. 
 
Volg bij het kiezen van een re-integratiebedrijf onderstaande stappen:

  1. Ga na welke re-integratiebedrijven er in uw omgeving zijn. Kijk ook wat hun specialisaties zijn. Kies enkele bedrijven uit waar u een oriënterend gesprek mee wilt voeren.
  2. Zorg dat u een gesprek heeft met degene die u gaat begeleiden. Vraag tijdens het oriënterend gesprek welke mogelijkheden er voor uw situatie zijn. Het is belangrijk dat het klikt tussen u en degene die u gaat begeleiden.
  3. Voldoet het bedrijf van uw keuze aan de eisen van het UWV?  Dan kunt u samen een re-integratieplan opstellen. In dit plan staat welke acties u gaat ondernemen om weer aan het werk te komen.
  4. Het re-integratiebedrijf stuurt het re-integratieplan naar het UWV. Uw arbeidsdeskundige of re-integratiecoach bekijkt of het plan inderdaad de snelste manier is om weer aan het werk te komen en of de kosten acceptabel zijn.
  5. Heeft het UWV uw re-integratieplan goedgekeurd? Dan kunt u met uw re-integratie starten. 
     
    Het re-integratiebedrijf stuurt het UWV regelmatig een rapportage over de voortgang van uw re-integratie. U moet met deze rapportages akkoord gaan en daarvoor uw handtekening zetten. Het is belangrijk dat u ze goed doorleest voordat u ze ondertekent.
 
  • Laatste nieuws
  • 06 04 2012 - Boekhandel Selexyz gered
  • 27 02 2012 - Den Haag bezuinigt niet op scholing
  • 09 02 2012 - Verdere professionalisering re-integratie-uitvoering
  • 09 02 2012 - Hoogopgeleiden ontevreden met loopbaanmogelijkheden
  • 06 02 2012 - Vakbonden Belgie dreigen met actie
  • nieuws archief >
Persoonlijk advies
Wilt u persoonlijk en waardevol advies?
Bezoek een van onze partners door het hele land
> Maak direct een afspraak <
0900-688 75 22
(lokaal tarief)
0900-OUTPLACEMENT
(lokaal tarief)
Ontwerp: Movivo  |  Technische realisatie: ContentBE
OUTPLACEMENTTELEFOON.nl
is een initiatief van werkcontact