Re-integratieregelingen voor werkgevers

Indien u als werkgever te maken krijgt met re-integratie van een zieke werknemer, heeft u een aantal verantwoordelijkheden om de arbeidsongeschikte werknemer aan het werk te houden of te helpen.
U kunt als werkgever met verschillende re-integratieregelingen te maken krijgen. De belangrijkste zijn:

Wet verbetering Poortwachter (WVP)

Heeft u een zieke werknemer? Dan is de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) van toepassing.
Het doel van deze wet is om eerst alle mogelijkheden voor re-integratie te gebruiken voordat een werknemer eventueel een arbeidsongeschiktheidsuitkering krijgt. Lees meer >
 
Werken op proef

Wilt u iemand aannemen, maar twijfelt u of hij werk aan kan? Heeft deze werknemer al minstens 6 maanden een WW-uitkering of heeft hij een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV? Dan is een proefplaatsing mogelijk. Lees meer >
  
No-risk polis

Werknemers met een ziekte of handicap zijn meestal niet vaker of langer ziek dan andere werknemers. Maar soms gebeurt het toch. Om het risico voor u te verkleinen is er de no-risk polis. Lees meer >

Premiekorting

Neemt of houdt u een werknemer met een ziekte of arbeidshandicap in dienst? Dan kunt u in aanmerking komen voor korting op de arbeidsongeschiktheids- en werkloosheidspremies. Lees meer >

Vergoeding werkplekaanpassing

Moet u kosten maken voor een werknemer met een ziekte of handicap? Dan kunt u daar een vergoeding voor krijgen. Lees meer >
 
Loonkostensubsidie

Neemt u een werknemer in dienst die een uitkering heeft en moeilijk aan het werk kan komen? Dan kunt u loonkostensubsidie aanvragen. Lees meer >
 
Jobcoach

Een werknemer met een langdurige ziekte of handicap kan soms extra begeleiding nodig hebben. Een jobcoach kan zo’n werknemer helpen. Lees meer >

Arbeidskundig onderzoek

Weet u niet zeker of uw zieke werknemer zijn eigen werk weer kan doen? Dan kan een arbeidskundig onderzoek zinvol zijn.
Lees meer >

Eigen risicodrager voor arbeidsongeschiktheid

U kunt zelf het risico van arbeidsongeschiktheid van uw (ex-) werknemers dragen. U bent dan eigen risicodrager. Lees meer >
 
Kijk voor meer informatie over outplacement ook op Outplacement Verzekering.nl.

 

 

Wilt u persoonlijk en waardevol advies? > Maak direct een afspraak <

0900-688 75 22

0900-OUTPLACEMENT