Voordelen van outplacement voor de werknemer

 
Yasmine: “Een paar jaar geleden raakte ik door een reorganisatie mijn baan als medewerker communicatie kwijt.  Mijn werkgever bood me een outplacementtraject aan. Ik heb goede begeleiding gekregen en had na 6 maanden een leuke, nieuwe baan als PR-medewerker. Sinds kort heb ik een vast contract.”

Wordt u ontslagen ? Dan kunt u vaak kiezen tussen een geldbedrag of outplacement.
 
In de volgende situaties kan het verstandig zijn om voor outplacement te kiezen:

• De arbeidsmarkt voor het werk dat u zoekt is krap.
• Uw leeftijd speelt een rol.
• Uw netwerk is verouderd.
• U weet niet welke banen mogelijk zijn.
• U heeft lange tijd niet meer gesolliciteerd.

De kans dat u snel een nieuwe baan vindt als u gebruik maakt van outplacement is in deze situaties groter dan als u zonder begeleiding op zoek gaat naar een nieuwe baan.

Meer informatie over het kiezen van een outplacementbureau leest u hier.
 
Kijk voor meer informatie over outplacement ook op Outplacement Verzekering.nl.

 

Wilt u persoonlijk en waardevol advies? > Maak direct een afspraak <

0900-688 75 22

0900-OUTPLACEMENT